sozhang

因用人单位的原因造成劳动合同无效，劳动者如何主张赔偿？

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条第二款规定：“根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。”

《重庆高院等六部门关于劳动争议案件法律适用问题专题座谈会纪要（三）》第1条规定，因用人单位原因导致劳动合同被认定为无效的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。